Ngày 12/03/2026, tại Văn phòng Hội đồng Dòng họ Vũ – Võ Việt Nam đã diễn ra buổi làm việc giữa GS.TSKH.NGND Vũ Minh Giang – Chủ tịch Hội đồng Dòng họ Vũ – Võ Việt Nam và Thạc sĩ Vũ Kim Thành – Việt kiều tại Hoa Kỳ, cùng sự tham dự của ông Vũ Trường – Trưởng ban Thông tin – Truyền thông, lãnh đạo Văn phòng Dòng họ Vũ – Võ Việt Nam, lãnh đạo Trung tâm Xúc tiến Thương mại Vũ – Võ Việt Nam, cùng một số doanh nhân và đại diện các đơn vị liên quan.
Buổi làm việc được tổ chức nhằm trao đổi về ý tưởng tài trợ kinh phí phục vụ công tác đào tạo, bồi dưỡng thế hệ trẻ của dòng họ Vũ – Võ Việt Nam. Theo đề xuất của Thạc sĩ Vũ Kim Thành, ông mong muốn đóng góp 400 triệu đồng trong vòng 20 năm để xây dựng các hoạt động đào tạo thiết thực dành cho con cháu trong dòng họ, hướng tới mục tiêu phát hiện, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực trẻ, góp phần xây dựng cộng đồng dòng họ ngày càng phát triển vững mạnh.
Ý tưởng xây dựng chương trình đào tạo dài hạn
Trình bày tại buổi làm việc, Thạc sĩ Vũ Kim Thànhcho biết ông luôn trăn trở trước câu hỏi làm thế nào để thế hệ trẻ của dòng họ có thêm cơ hội phát triển, được trang bị kiến thức và kỹ năng phù hợp với bối cảnh hội nhập quốc tế. Từ thực tiễn sinh sống và làm việc tại Hoa Kỳ, ông nhận thấy việc đầu tư cho giáo dục và đào tạo chính là con đường bền vững nhất để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
Theo đề xuất ban đầu, chương trình đào tạo có thể được triển khai theo hướng xây dựng một mô hình đào tạo kỹ năng và phát triển cá nhân cho trong dòng họ, với nhiều nội dung thiết thực như: Bồi dưỡng ngoại ngữ (đặc biệt là tiếng Anh); Trang bị kỹ năng công nghệ, tin học và ứng dụng máy tính; Định hướng kiến thức kinh doanh, marketing và thị trường; Phát triển kỹ năng mềm, kỹ năng lãnh đạo và làm việc nhóm; Tăng cường các hoạt động rèn luyện thể chất và cân bằng tinh thần như yoga hoặc các hoạt động nâng cao sức khỏe.
Thạc sĩ Vũ Kim Thành cũng đề xuất thành lập một số bộ phận chuyên môn để hỗ trợ vận hành chương trình đào tạo.
Theo ông, mỗi khóa đào tạo có thể quy tụ khoảng vài chục học viên là con cháu trong dòng họ có tiềm năng, qua đó từng bước hình thành mạng lưới nhân tài trẻ, có khả năng đóng góp trở lại cho cộng đồng dòng họ trong tương lai.
Ý kiến trao đổi của các đại biểu tham dự
Tại buổi làm việc, các đại biểu tham dự đã trao đổi sôi nổi về ý tưởng của Thạc sĩ Vũ Kim Thành. Nhiều ý kiến đánh giá đây là một sáng kiến có ý nghĩa thiết thực, thể hiện tinh thần trách nhiệm và tấm lòng hướng về quê hương, dòng họ của một người Việt xa xứ.
Các đại biểu cho rằng việc tổ chức các chương trình đào tạo dành cho con cháu trong dòng họ là cần thiết, đặc biệt trong bối cảnh xã hội ngày càng coi trọng tri thức, kỹ năng và năng lực hội nhập quốc tế. Một số ý kiến cũng nhấn mạnh rằng các chương trình đào tạo nên hướng tới tính thực tiễn, gắn với nhu cầu của xã hội và thị trường lao động, giúp thế hệ trẻ không chỉ học tốt mà còn có khả năng lập nghiệp và đóng góp cho cộng đồng.
Bên cạnh đó, các đại biểu cũng đề xuất cần xây dựng lộ trình rõ ràng và cơ chế tổ chức phù hợp, để nguồn kinh phí tài trợ được sử dụng hiệu quả, minh bạch và lâu dài. Một số ý kiến cho rằng chương trình đào tạo nên kết hợp giữa giáo dục tri thức, bồi dưỡng nhân cách và phát triển kỹ năng sống, nhằm hình thành những thế hệ trẻ vừa có năng lực chuyên môn, vừa có trách nhiệm với gia đình, dòng họ và xã hội.
Quan điểm của Chủ tịch Hội đồng Dòng họ
Phát biểu tại buổi làm việc, GS.TSKH.NGND Vũ Minh Giang đánh giá cao tâm huyết và tinh thần trách nhiệm của Thạc sĩ Vũ Kim Thành đối với cộng đồng dòng họ. Ông cho rằng việc quan tâm đến công tác đào tạo thế hệ trẻ là hướng đi đúng đắn, bởi giáo dục luôn là nền tảng cho sự phát triển lâu dài của mỗi gia đình, dòng họ và xã hội.
Theo GS.TSKH.NGND Vũ Minh Giang, trong lịch sử phát triển của dòng họ Vũ – Võ Việt Nam, truyền thống hiếu học và trọng dụng nhân tài luôn được gìn giữ và phát huy. Nhiều thế hệ con cháu trong dòng họ đã trở thành các nhà khoa học, nhà giáo, doanh nhân, tướng lĩnh và trí thức có đóng góp quan trọng cho đất nước. Vì vậy, việc tiếp tục đầu tư cho công tác đào tạo, bồi dưỡng thế hệ trẻ là một nhiệm vụ cần được quan tâm lâu dài.
Tuy nhiên, để bảo đảm hiệu quả và tính bền vững, GS.TSKH.NGND Vũ Minh Giang cho rằng nguồn kinh phí tài trợ nên được đưa vào Quỹ Khuyến học của dòng họ Vũ – Võ Việt Nam. Đây là quỹ đã có cơ chế vận hành ổn định, minh bạch và được sử dụng để hỗ trợ học sinh, sinh viên có thành tích học tập xuất sắc, cũng như khuyến khích tinh thần hiếu học trong toàn thể con cháu dòng họ.
Theo ông, nếu khoản tài trợ được đưa vào quỹ khuyến học, nguồn lực này có thể được phân bổ hợp lý cho nhiều hoạt động đào tạo và khuyến học khác nhau, từ học bổng, hỗ trợ nghiên cứu, cho đến tổ chức các chương trình bồi dưỡng kỹ năng cho thanh thiếu niên. Điều này sẽ giúp tối ưu hóa hiệu quả của nguồn tài trợ, đồng thời bảo đảm sự quản lý chặt chẽ và lâu dài.
Hướng tới mục tiêu phát triển nguồn nhân lực dòng họ
Buổi làm việc diễn ra trong không khí cởi mở, thẳng thắn và xây dựng. Các đại biểu đều thống nhất rằng việc đầu tư cho giáo dục và đào tạo con cháu dòng họ là một hướng đi đúng đắn, phù hợp với truyền thống hiếu học của dòng họ Vũ – Võ Việt Nam.
Ý tưởng tài trợ của Thạc sĩ Vũ Kim Thành đã mở ra một hướng trao đổi mới về việc xây dựng các chương trình đào tạo bài bản cho thế hệ trẻ, đồng thời cho thấy sự gắn bó của cộng đồng người Việt ở nước ngoài với sự phát triển của dòng họ và quê hương.
Kết thúc buổi làm việc, GS.TSKH.NGND Vũ Minh Giang bày tỏ mong muốn trong thời gian tới các bên tiếp tục trao đổi, nghiên cứu phương án phù hợp để phát huy hiệu quả nguồn tài trợ, góp phần thúc đẩy công tác khuyến học và đào tạo của dòng họ.
Buổi làm việc không chỉ là dịp trao đổi về một sáng kiến cụ thể, mà còn thể hiện tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và khát vọng chung trong việc bồi dưỡng thế hệ trẻ – những người sẽ tiếp nối và phát huy truyền thống tốt đẹp của dòng họ Vũ – Võ Việt Nam trong tương lai.
Nhà báo Vũ Luân – Ban thông tin truyền thông HĐDH Vũ Võ Việt Nam
