BÁO CÁO KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG NĂM QUA VÀ PHƯƠNG HƯỚNG TRIỂN KHAI CÔNG TÁC TĐKT–KHKT THỜI GIAN TỚI
Kính thưa Đoàn Chủ tịch,
Kính thưa Quý vị đại biểu đồng tộc tham dự Hội nghị!
Từ Đại hội IX – HĐ DHVVVN (02.11.2024) đến nay, sau tròn một năm tổ chức triển khai Nghị quyết Đại hội, với tư cách là một Ban chuyên môn của HĐ DHVVVN, Ban Thi đua Khen thưởng – Khuyến học Khuyến tài (TĐKT-KHKT) đã đạt được nhiều kết quả đáng khích lệ, đóng góp tích cực vào sự phát triển của Dòng họ nói riêng và đất nước nói chung. Nhất trí cao với báo cáo trung tâm, tôi xin làm rõ thêm một số nội dung liên quan đến công tác TĐKT-KHKT như sau:
Đại tá Vũ Đình Thảng – Phó Chủ tịch HĐDH Vũ Võ Việt Nam, Trưởng ban TĐKT & KHKT báo cáo tại hội nghị
I. Kết quả triển khai công tác TĐKT-KHKT năm qua
Thứ nhất: Ban đã xây dựng quy chế làm việc, quy định khen thưởng và tổ chức hướng dẫn khen thưởng chặt chẽ theo đúng tinh thần đổi mới của Đại hội IX. Đây là cơ sở pháp lý để hoạt động KHKT được triển khai công tâm, đúng người – đúng việc – đúng tiêu chuẩn.
Thứ hai: Tích cực, chủ động phát hiện và khen thưởng, động viên các tập thể, cá nhân điển hình kịp thời. Kết quả cụ thể được tổng hợp ở bảng dưới đây:
| Số TT |
LOẠI HÌNH KHEN TẶNG | CHÚC THỌ | KHEN HĐDH | KHEN THƯỞNG HSSV | |||
| VTTH | ĐẠI THỌ | VTTH-Q1 | BK-Q2 | VTTH | BK | ||
| Tổng số | 128 | 2386 | 346 | 465 | 0 | 330 | |
Thứ ba: Chủ trì tổ chức và phối hợp chặt chẽ với HĐDH các tỉnh, xã, chi họ… tổ chức các hoạt động vinh danh KHKT tại địa phương dịp lễ, sự kiện lớn.
Thứ tư: Phát huy tốt vai trò kết nối, lan tỏa các giá trị tích cực trong cộng đồng thông qua hoạt động KHKT, đồng thời phát triển đội ngũ tham gia Dòng họ.
Thứ năm: Tăng cường phối hợp hoạt động với các cơ quan chức năng Trung ương để vinh danh KHKT; thúc đẩy phương châm “khuyến tài để nuôi khuyến học”.
Thứ sáu: Tham mưu thành lập và quản lý chặt chẽ Quỹ TĐKT-KHKT của Dòng họ làm cơ sở, chỗ dựa vững chắc về tài chính cho hoạt động TĐKT-KHKT.
Cụ thể, từ khi ra mắt Quỹ (28/5/2025) đến nay:
– Tổng thu: 200.313.556 VNĐ
– Đã chi: 30.239.247 VNĐ
– Gửi tiết kiệm: 100.000.000 VNĐ
– Số dư: 70.074.309 VNĐ
II. Hạn chế và nguyên nhân trong triển khai công tác TĐKT-KHKT năm qua
1. Một số hạn chế
(1) Xây dựng quy chế làm việc, quy định khen thưởng và tổ chức hướng dẫn khen thưởng có thời điểm còn chưa kịp thời, triển khai phối hợp với các bộ phận liên quan (văn phòng, Bộ phận KHKT địa phương) đôi lúc chưa thật chặt chẽ.
(2) Việc phát hiện để khen thưởng, động viên các tập thể và cá nhân điển hình kịp thời song khâu kiểm tra, thẩm định đôi khi gặp khó khăn, nhất là đối tượng được đề nghị tặng VTTH trong hoạt động Dòng họ và HS có giải thưởng phi chính thống.
(3) Một số địa phương tổ chức xét và đề nghị còn sơ sài, thiếu thông tin, minh chứng; đề nghị muộn, đề nghị lắt nhắt nhưng muốn nhận sớm; số lượng đề nghị VTTH quá cao so với BK, trong khi người xứng đáng nhận BK lại chưa được đề xuất.
(4) Một số chương trình vinh danh KHKT tại địa phương chưa thống nhất theo chuẩn, thiếu trang trọng và chuyên nghiệp, hay xảy ra sai sót không đáng có.
(5) Tính tích cực, chủ động trong phối hợp hoạt động với các bộ phận chức năng trong HĐDH có liên quan để phát hiện, thẩm định thông tin đôi khi chưa kịp thời, còn nhầm lẫn trong công tác thẩm định, xét duyệt TĐKT. Một số trường hợp còn tuỳ tiện trong in ấn các văn bằng, nhất là VTTH không theo quy chuẩn về mẫu, hoa văn, kích thước. Quản lý sổ sách TĐKT-KHKT có lúc chưa hiệu quả. Một số còn “mượn danh” hoạt động Dòng họ để bắc cầu quan hệ, lợi dụng để làm ăn phi pháp ảnh hưởng đến uy tín, danh dự của Dòng tộc.
Vũ Văn Tuấn – Phó ban TĐKT , KHKT HDDH Vũ Võ Việt Nam báo cáo tại hội nghị
2. Nguyên nhân
(1) Việc tu dưỡng đạo đức của một số họ viên chưa thường xuyên, chưa hiểu bản chất của hoạt động Dòng họ là để “bồi phúc” nên chưa thật tâm khi tham gia. Trách nhiệm cá nhân phụ trách những công việc cụ thể chưa được phát huy tối đa.
(2) Cơ chế phối hợp giữa các ban, bộ phận của HĐDH chưa thật khoa học và tối ưu nên tốn nhiều công sức, thời gian của những người thực hiện (đương chức).
(3) Quỹ TĐKT-KHKT vẫn chưa được lan tỏa đến rộng rãi bà con về giá trị và ý nghĩa. Phương pháp triển khai chưa thật sự quyết liệt và hiệu quả, chưa gắn được trách nhiệm của UVBCH các cấp và từng Ban chức năng trong vận động xây dựng Quỹ.
(4) Trách nhiệm trong thực hành tiết kiệm, chống lãng phí khi tổ chức các sự kiện (hoa tươi và đồ ăn uống) chưa tốt, nhất là khi bà con đang gặp thiên tai, lũ lụt.
(5) Việc tham mưu cho HĐDH triển khai các hoạt động thiện nguyện ủng hộ, chia sẻ với bà con bị thiên tai, những HSSV hoàn cảnh đặc biệt khó khăn hiện vẫn chưa triển khai kịp thời vì chưa có bộ phận chuyên trách và nguồn quỹ hạn hẹp.
III. Phương hướng và giải pháp triển khai TĐKT-KHKT thời gian tới.
1. Phương hướng chung
Các thành viên trong HĐDH, nhất là những người làm công tác TĐKT-KHKT cần thấu triệt nguyên tắc “biết gốc và bám gốc”, nhận thức rõ gốc của TÀI là ĐỨC, gốc của LỘC là PHÚC từ đó chủ động thực hiện hiệu quả theo phương châm 4T “TRÍ – TÂM – TẦM – TIẾN”.
(1) “Phát huy Nhân-Trí” – Tài sản tinh thần vô giá, nền tảng của Dòng họ.
(2) “Cầu thị nhất Tâm” – Đức tính khiêm tốn, học hỏi cầu tiến vì Dòng họ.
(3) “Sáng tạo xứng Tầm”- Phương thức chính để nâng tầm hoạt động Dòng họ.
(4) “Quyết tâm cùng Tiến” – Bản lĩnh, ý chí vượt khó vươn lên của Dòng họ.
2. Một số giải pháp triển khai và kiến nghị
Thứ nhất: Đối với hoạt động TĐKT-KHKT ở Trung ương.
(1) Phát huy truyền thống NHÂN – TRÍ của Dòng họ, đẩy mạnh hoạt động “Khuyến ĐỨC” trong Dòng họ nhằm vun bồi PHÚC ĐỨC để phát triển TÀI NĂNG.
(2) Để bảo đảm nguyên tắc “đúng luật”, đề nghị TW chỉ đạo sớm hoàn thiện thủ tục pháp lý để Ban TĐKT-KHKT có đủ “tư cách pháp nhân” tham gia vào Hội Khuyến học Việt Nam với tư cách là thành viên chính thức. Điều này phụ thuộc vào tính chính danh của HĐDH VVVN khi được luật pháp thừa nhận với tư cách là một tổ chức xã hội.
(3) Thường trực HĐDHTW quan tâm chỉ đạo kiện toàn bộ máy tổ chức, bổ sung lực lượng trực tiếp triển khai hoạt động TĐKT-KHKT đồng bộ với kiện toàn HĐ DHVV các cấp để sớm ổn định và đi vào hoạt động hiệu quả. Ban cần phối hợp với Văn phòng và Ban Tổ chức nhân sự tham mưu cho HĐDH sớm ban hành Quy định thống nhất về Nghi thức tổ chức các hoạt động DH (Lễ hội, Hội nghị, Đại hội…) cho chuẩn mực bảo đảm tôn nghiêm, trang trọng, giản tiện và tiết kiệm.
(4) Nâng cao trách nhiệm của Thường trực HĐDH các cấp khi xét duyệt TĐKT, nhất là khi xét tặng danh hiệu cao quý nhất là VTTH, để bảo đảm lựa chọn được những người xứng đáng theo các “điều kiện cần” và “điều kiện đủ” (đức độ, trách nhiệm, uy tín… của các ứng viên) thông qua các kênh thông tin khác nhau từ dư luận trong Dòng họ đến ngoài xã hội. Tỷ lệ VTTH < 20% tổng số đề nghị khen tặng. Tăng cường tỷ lệ BK trong mỗi đợt (tích lũy hàng năm) để cuối nhiệm kỳ đề nghị tặng VTTH.
(5) Kiểm soát chặt chẽ nội dung, hình thức của các quyết định, văn bằng khi in ấn bảo đảm đúng quy chuẩn về form mẫu, hoa văn, kích thước… theo Quy định. Tuyệt đối tránh in ấn tuỳ tiện về kích cỡ VTTH theo kiểu cho “hoành tráng” nhưng trái quy định, không thống nhất trong cả Họ. Duy trì hệ thống sổ sách (điện tử) để thống kê thường xuyên, kịp thời kết xuất dữ liệu ngay khi cần thiết.
(6) Phát động phong trào xây dựng Quỹ TĐKT-KHKT với tinh thần “góp quỹ là tích phúc cho mình” theo phương châm “Triệu người góp một vạn dễ hơn vạn người góp một triệu” nhằm gây Quỹ đủ lớn để tự vận hành, tạo ra thế và lực vững chắc về tài chính cho hoạt động TĐKT-KHKT. Cần thống nhất nhận thức về vai trò của Quỹ và gắn trách nhiệm của từng uỷ viên BCH trong công tác tuyên truyền, vận động cho bà con đồng tộc (nhất là thế hệ trẻ) hiểu được ý nghĩa, giá trị và tác dụng của việc gây Quỹ.
Thứ hai: Đối với hoạt động TĐKT-KHKT ở địa phương
(1) Chuẩn hóa nhận thức: làm công tác TĐKT-KHKT là cơ hội báo hiếu tổ tiên, tích phúc cho bản thân, trách nhiệm với thế hệ sau, từ đó thật tâm, tích cực, tự nguyện tham gia.
(2) Bồi dưỡng, bổ sung lực lượng trẻ đương chức tham gia công tác TĐKT-KHKT nhất là ở những vị trí trực tiếp triển khai công việc. Tăng cường người đương chức trong lĩnh vực văn hoá – xã hội – giáo dục… để bảo đảm năng động, hiệu quả trong công việc.
(3) Phát triển kỹ năng số trở thành năng lực cơ bản của người tham gia HĐDH thông qua đội ngũ con em tuổi trẻ đang và sẽ tham gia công tác Dòng họ. Từ đó, bảo đảm thực hiện việc thông tin, báo cáo, triển khai công tác TĐKT-KHKT trong môi trường số (thông qua Email, Zalo, Facebook,…) một cách hiệu quả.
(4) Đẩy mạnh số hoá dữ liệu và chuyên nghiệp hoá quy trình TĐKT-KHKT. Phát huy vai trò trách nhiệm của cấp cơ sở trong tạo lập và số hoá hồ sơ đề nghị TĐKT-KHKT với minh chứng đầy đủ, rõ ràng để có thể chuyển qua mạng xã hội.
(5) Chăm lo vun bồi PHÚC ĐỨC cả âm phần và dương phần thật chuẩn để khai thác điểm tựa Gia tiên tiền tổ và điểm tựa Gia đình, tạo ra sự kết nối chặt chẽ để phát huy mọi tiềm năng, tâm huyết của các thế hệ tham gia xây dựng Dòng họ.
(6) Chủ động triển khai các hoạt động thiện nguyện tại địa phương trên tinh thần “chung tay góp ý, góp công, góp của” theo nguyên tắc “trực tiếp, kịp thời, công khai, minh bạch” để ủng hộ, chia sẻ với bà con đồng tộc cho ý nghĩa, hiệu quả.
Trên đây là một số nội dung báo cáo về công tác TĐKT-KHKT trong năm qua và phương hướng thời gian tới.
Thay mặt Ban, kính chúc Quý vị mạnh khỏe – tinh tấn – đoàn kết – phát triển!
Chúc Hội nghị thành công tốt đẹp!
Xin trân trọng cảm ơn!
Ảnh ; Vũ Quang Bình
Báo cáo; Vũ Văn Tuấn – Phó ban TĐKT , KHKT HDDH Vũ Võ Việt Nam
